Большое спасибо команде обмена ROP-sharing!
Над нашим проектом трудились 5 человек! Сотрудники отдела контроля качества всегда указывают на области роста, которые требуют внимания.
Тренер с РОПОМ восполнят эти пробелы, а кураторы обеспечат координацию и направление.
Вся команда очень слаженно работает! Все процессы зарегистрированы и выполняются быстро. Не нужно переживать о задачах и планах.
Команда знает свое дело!
Отдельно хочу поблагодарить Анну, которая была нашим РОПом – грамотно донесла информацию до своих коллег, работает на результат и достигает успеха.
С Компанией РОПшеринг мы работали с марта 2023 года, достаточно
оперативно влились в работу. Руководителем основным у нас была Юлия Гришаева, она быстро нашла общий язык с сотрудниками отдела продаж, внедрила согласованные инструменты отчетности, дашборды и инструкции.
В нашем отделе продаж внедренные технологии позволили сместить фокус внимания сотрудников с процессов, не приносящих результаты, на действия, которые напрямую влияют на результат. Спасибо огромное Юлии за работу.
Я, как руководитель, доволен ее работой!
Виталий Волох
«Окна людям»
Спасибо Анне за работу. Было много полезной информации. Я руковожу небольшой компанией оптовой торговли и производством окон, и мне было важно в сжатые сроки вырастить продажи. Сократили затраты на отдел продаж больше чем в половину. Жду выхода новой программы.
Я обратился к Анне с конкретной целью — создать отдел продаж, готовый к масштабированию. Есть уже первые продажи и сейчас крайне важно заниматься продвижением и я могу уделить больше времени маркетингу. Спасибо за мои первые результативные шаги!
Мы с мужем - владельцы языковой школы. Когда наступила пандемия коронавируса начались трудные времена: буквально за неделю поток клиентов сократился вдвое. Мы стали осваивать онлайн-обучение, удаленную работу, но все оказалось не так просто. Сейчас я считаю большой удачей знакомство с курсом Анны Сорокиной. Около недели ушло на анализ текущей ситуации и выявление самых слабых мест школы.
На каждой сессии мы обсуждали конкретные шаги: что нужно сделать - «раз-два-три». На следующей сессии - разбор и оценка результатов. С помощью Анны мы разработали первый адаптационный план для сотрудника и первую карту должности. Теперь подбирать и обучать сотрудников, во-первых, не страшно, а во-вторых, намного легче. Спасибо, Анна!!!
С уважением,
Руководитель проектов
ООО «Модеско»
Уже есть первые продажи. Спасибо за мои первые результативные шаги!
Теперь подбирать и обучать сотрудников во-первых не страшно, а во-вторых намного легче.
Спасибо, Анна!!!
Вместе с РОПшеринг построили небольшой отдел продаж, внедрили процессы по контролю качеству, отчётности и ведению сделок. Сейчас активно пользуемся этими наработками. Особенно порадовала услуга подбора менеджера по продажам, в короткие сроки нашли двух квалифицированных сотрудников.
Выражаю слова благодарности в адрес всей команды РОПшеринг.
Сократили затраты на отдел продаж больше чем в половину!
Меня зовут Силаева Екатерина, я являюсь руководителем компании Pocketkey.
Мы являемся компанией-интегратором, осуществляем проектирование, производство и монтаж систем контроля доступа на основе биометрических решений, RFID и QR-технологий.
С компанией РОП Шеринг мы сотрудничаем с ноября 2022 года, почти полгода.
В целом, учитывая специфику удаленного РОПа, здесь нужно понимать, какая преследуется цель.
Как вариант качественного администрирования персонала этот сервис подходит хорошо. Нам настроили отчеты по отделу продаж, дашборды, ежедневно проводятся планерки. Также плюс - каждую неделю отдельный человек из компании РОП Шеринг занимается обучением персонала отдела продаж.
Как полноценную замену РОПу рассматривать РОП Шеринг, по крайней мере в нашем бизнесе, не получилось,
не хватает погруженности во внутренние рабочие процессы.
То есть сказать, что РОП шеринг полностью заменил нам РОПа, мы не можем.
Но как администраторский сервис РОП Шеринг качественно выполняет работу.