Как научиться делегировать
Делегирование – это процесс передачи задач от руководства к подчиненным. Отличие делегирования от простого распределения обязанностей в коллективе заключается в том, что делегирование позволяет руководству снять часть нагрузки, перекладывая ответственность на сотрудников. В данной статье мы рассмотрим правильные методы делегирования задач, определим конкретные действия, которые можно передать подчиненным, изучим эффективные способы мотивации коллектива и также узнаем, на что следует обратить внимание и чего следует избегать.